股权激励是上市公司为了留住核心人才,给员工赋予了一定的经济权利。使员工能够以股东的身份参与企业决策、利润分享,并承担经营风险。当员工得到一定的股权后,就会努力为公司业绩考虑,这样增加工作的积极性,因此是一个利好消息,可能刺激股价上涨。

虽然股权激励作为一种业绩奖励手段,有利于企业经营业绩的提升,有利于提高上市公司股票的内在价值,但实施股权激励后股价也可能下跌,如:

1、如果实施股权计划时,股价已经提前炒作到高位,等到计划实施的时候,资金就会借利好出货,没有新资金追捧,股价自然会下跌。

2、倘若股权激励的价格过高,则意味着获得激励的管理人员最终的潜在收益越低,所以一些员工可能会放弃认购。

股价激励价格下跌,对二级市场的股东来说,可以在低位买进,这样未来获得的潜在收益增加。