股票期权是激励员工的众多方式之一,属于长期激励的范畴,具体是指买方在支付期权费后,在合同规定的到期日或到期日前,以约定价格买入或卖出一定数量相关股票的权利。

  具体而言,它是指经公司股东大会批准,将预留或库存在公司中已发行和未上市的普通股(部分公司通过市场回购的方式购买公司股份),授予做出重大贡献的高级管理人员、科技骨干或普通员工的激励制度,以最大限度地提高他们的生产经营积极性和创新精神。根据股票期权制度,上述人员可以在指定期限内以预定价格购买自己的股票。上述人员在购买股票时的购买价格与实施购买时股票的市场价格之间的差距,形成购买者即期权拥有者的期权收益。事实上,期权收入也是股权的价值

  美国有两种股票期权制度:一种是非法定股票期权,另一种是激励性股票期权。这两种期权授予不同的对象:激励性股票期权授予的对象是普通员工,让员工分享公司成长的果实;非法定股票期权授予的对象是公司的高级管理人员和技术骨干,用于调动经营者的积极性。没有税收优惠,个人收入不能从企业所得税税基中扣除。个人收入必须依法缴纳。   共3页: 上页123下页